... ولماذا لا تبعث نسخة من قرار الاقتطاع إلى المعني بالأمر؟؟؟؟؟؟

زائر

فبعد أن تعرض راتبي الشهري لاقتطاع قدره 377.24 درهم لمدة ثلاث أشهر شهر 3 و4 و5 دون سابق إنذار...ودون أن أعرف السبب... ولما كتب هذا أول مرة بالمنتدى هاتفني عدد من الإخوة الكرام شارحين كل ما يمكن أن يكون هذا الاقتطاع... مؤكدين أن هذا حدث لكثير من الأساتذة دون أن يعرفوا السبب هم كذلك...ومؤكدين لي كذلك أن أتيقن من وضعيتي والتأكد من مصدر الاقتطاع...لكن السؤال المطروح هو :
فكيف جاء هذا الاقتطاع دون سابق إخبار؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
ولماذا لا تبعث نسخة من قرار الاقتطاع إلى المعني بالأمر؟؟؟؟؟؟
وأين السلم الإداري في الإجراءات؟؟؟
وأين إخبار المعني بالأمر بكل طارئ يطرأ على مرتبه؟؟؟
وكيفما كان الحال فأنا أعتبر أن توقيف الأجر أو الاقتطاع منه يعتبر قرارا إداريا... ولا عيب فيه إن كان الموظف على علم به ومدركا لأسبابه... وعلى الوزارة الوصية أن تعلله وتبرره بكل دقة وبيان...ليكون الموظف على بينة من أمره... وإلا اعتبر قرارا مشوبا بالشطط في استعمال السلطة... وبأدق تعبير قرارا قابلا للإلغاء... وعلى المعني بالأمر أن يلجأ إلى المحكمة الإدارية داخل أجل 60 يوما... بعد استنفاذ كل تدخلاته واستفساراته للجهة التي اتخذت القرار للتراجع عنه.
إن كل بحثي في موضوع الإقتطاع من الأجر (الدليل العملي للمساطير ) و( التشريع المدرسي) و(google : الإقتطاع من الأجر) كذا كتيب المرشد التضامني ...خلصت إلى أن الاقتطاع من الراتب بسبب الإضراب غير مشروع والدستور يضمنه ويعتبره حقا مشروعا...وإذا كان الاقتطاع يعتبر قرارا إداريا...فلماذا لا يتم إخبار الموظف وإزالة اللبس عن كل ما يمكنه أن يجعله يدور في دوامة من الشك والريب...فعدم التعليل والتبرير يجعل الإقتطاع غامضا ومشوبا بالشطط في استعمال السلطة.
وأنا شخصيا حينما أمارس حقي في الإضراب لا أكثرت بهذا الاقتطاع...ما دمت أناضل من أجل إحقاق حق مهوم وحق سليب وحق مشروع...
وبقلب كبير مرحبا بكل اقتطاع اتاني من الصمود لنيل حقوقي...وبالعكس هذا شرف وامتياز لي.
0667665293 osmar@hotmail.fr

» هام / الكل معني بالأمر ]
» ولماذا كل هذه التجاوزات الخطيرة؟؟؟..
» ما رأيكم في هذا البيان الإنهزامي الجديد
» الاقتطاع هو انك موجود في ذاكرة خصنك
» لم أتوصل لسبب الاقتطاع من أجرتي